mimimonkey

我們部門長期以來一直缺乏主動自願替大家服務的人員,
而我們都收到一封"關於訂午餐"的信,
這封信來自長期義務幫我們訂午餐的同仁,
主旨是說  組長會議(沒多少人...其實才小貓三隻...也不過就一位主管+兩位資深國中組長所組成的會議)
但因為其中一位一向愛抱怨愛機車出了名的組長提出"代訂便當是利己不利人之事  應予已禁止"
而我們那位自己動不動為了"家事"就請假的主管無利反擊也無心為其他三四十位同仁著想,
也就答應她的提議.  荒謬的決議內容如下:

由於幫同事代定午餐為私人事務
為 考量公平原則， 不宜在上班時間進行，決議是只要不是天天訂，
特殊狀況可偶一為之(如下大雨, 不便外出用餐)

看了這封信, 真的讓大家很氣憤,  
她們兩位從未抱怨很辛苦天天替我們大家服務, 今天因為"某一個人"因素, 不人性的提出這樣不合理的要求,
實在令人感嘆, 同在一個工作環境, 怎麼會有這樣自私自利的人呢?
公司已經沒有員工餐廳, 午休也僅一小時, 外宿的人那麼多? 誰能天天帶便當呢?
下雨天才能定便當? 那天氣熱或是天氣冷可以嗎? 需要拿出溫度計訂出標準嗎?
這樣主觀自私的要求一點都沒同情心? 更別說同理心!
部門的向心力要如何凝聚增加? 就是希望有多些像S媽媽和C小姐這樣熱心負責的人,
她們值得的是鼓勵與誇獎而非那些543blablablabla無理的批評話語.
是否可以幫忙訂便當? 沒有一個公司會有這樣規定, 我們公司的員工條例裡應該也沒有,
就算今天我們不定了, 也不是一人之言可以決定的.
要不然以後是不是幾點可以去洗手間幾點可以去倒水都要依某人想法而定呢?
一位自私變態的組長無理的提議(她自己明明也很常訂)  居然還可以獲得昏庸主管的認同
世界變了嗎?
Ridiculous!!!